Sanesul promove integração para novos concursados

A Sanesul promove o Programa de Integração de Novos Empregados à primeira turma oriunda do concurso público. Ao todo, são 27 novos empregados que participarão do programa hoje, 14 de outubro, e amanhã, 15. O programa tem objetivo de apresentar as áreas e o negócio da empresa aos novos funcionários e incentivar a integração com os antigos empregados da Sanesul, reforçando a importância do comprometimento do trabalho junto à Sanesul.

O encontro, que acontece no Hotel Vale Verde, em Campo Grande, visa oportunizar o conhecimento da empresa na qual vão trabalhar, saber qual é sua filosofia de trabalho, em que contexto ela está inserida, qual o seu papel, que serviços presta ao cliente e qual o papel e responsabilidade de um profissional de saneamento, independente da função que irá ocupar.

A abertura do evento foi conduzida pela diretora de administração e finanças em substituição, Eloir Ávila, e pelo diretor-técnico e comercial Victor Dib Yazbek Filho. Os diretores deram as boas-vindas aos novos empregados e disseram que os novos contratados vieram somar-se ao quadro funcional de forma a ajudar a empresa a se desenvolver cada vez mais.

Eloir e Victor lembraram que cada emprego é muito importante para a Sanesul e que foram estudados e analisados ao longo de dois anos, a fim de estabelecer a real necessidade da empresa, e não vagas colocadas ao acaso. “Além disso, vocês representam a renovação do quadro de empregados”, disse a diretora.

Os diretores ressaltaram a importância de a Sanesul ser uma empresa auto-suficiente, a qual depende exclusivamente do faturamento próprio e do trabalho de cada um dos empregados. “Isso é um orgulho e um compromisso de todos nós”. Eloir e Victor enfocaram ainda a importância do trabalho da Sanesul para a população. “Levamos qualidade de vida às pessoas, por meio da água tratada e do esgoto coletado, e cada um de vocês é parte fundamental nesse processo”, disse Victor, solicitando empenho e comprometimento dos novos empregados quanto ao seu papel na empresa.

Em seguida, a gestora de desenvolvimento humano, Zilda Macedo, deu início às atividades da integração. Entre esta quinta e sexta-feira haverá diversas palestras aos novos empregados, como “Postura Profissional e Trabalho de Equipe”, “História da Empresa”, “Estrutura Organizacional”, “Plano de Metas”, “Benefícios”, “Administração de Pessoal”, “Segurança do Trabalho”, “Relação Sindicato e Empregado”, “Plano de Carreira” e “Comunicação Interna”, visando à compreensão do negócio e da missão da Sanesul.

Os novos funcionários terão a oportunidade de contatar algumas das gerências da Sanesul, como as gerências de Administração de Pessoas (Geap), de Desenvolvimento Humano (Gedep), de Desenvolvimento Estratégico (Gedes) e a Assessoria de Comunicação, além do Sindágua.

Haverá também exercícios em grupo, painel integrado e avaliação do programa de Integração. Ao final, os colaboradores farão o Tour da Integração, em que visitarão todas as áreas da Administração Central: na Sede (localizada na Euclides da Cunha) e no Complexo Estrela do Sul.

Esta é a primeira turma do concurso público para preenchimento de 182 vagas efetivas, além do cadastro de reserva, com salários que variam de R$ 711,88 a R$ 2.809,01, fora benefícios. Os cargos convocados  foram aqueles com necessidade mais urgente de preenchimento de vagas. As cidades atendidas neste primeiro momento são Ribas do Rio Pardo, Campo Grande, Chapadão do Sul, Aparecida do Taboado, Corumbá, Dourados, Iguatemi, Ivinhema, Jardim, Naviraí, Paranaíba, Pedro Gomes, Porto Murtinho, Três Lagoas, Sidrolândia e Bataguassu.