Mato Grosso do Sul
Empregados em supermercados em MS terão piso salarial de R$ 1.350
Com isso, o piso passa para R$ 1.350,00 e para quem ganha acima do piso, o reajuste será de 11,08%.
Midiamax
18 de Fevereiro de 2022 - 14:50
O piso salarial dos trabalhadores do comércio varejista e atacadista de gêneros alimentícios de Mato Grosso do Sul receberão reajuste de 13,45% retroativos a primeiro de novembro de 2021. Com isso, o piso passa para R$ 1.350,00 e para quem ganha acima do piso, o reajuste será de 11,08%.
Esse acordo foi firmado dia 11 entre a Fetracom/MS (Federação dos Empregados no Comércio e Serviços de Mato Grosso do Sul) e o Sindicato dos Supermercados de MS, que é representante da Comissão de Negociação da Fecomércio e Associação Sul-mato-grossense de Supermercados – AMAS.
De acordo com o presidente da Fetracom-MS, Douglas Rodrigues Silgueiro, a negociação foi considerada um avanço para os trabalhadores, que terão aumento real, além do acumulado da inflação no ano.
O presidente da Fetracom, Douglas Silgueiro e o secretário geral da entidade, Clodoaldo Fernandes Alves se reuniram com o presidente do Sindsuper, Luiz Tadeu Gaedicke e o assessor jurídico da entidade patronal, Dr. João Luiz Rosa Marques, oportunidade em que assinaram o acordo entre as entidades. Participaram das negociações também, os seguintes empresários: Edmilson Jonas Verati e Denyson Queiroz Prado, presidente da Associação Sul-mato-grossense de Supermercados – AMAS.
Ficou acordado também que as empresas com até 15 funcionários doarão uma cesta básica por mês à Fetracom-MS, que fará o sorteio entre os trabalhadores de cada loja. As empresas com 16 ou mais funcionários, doarão duas cestas básicas para sorteio da mesma forma.
Outra medida em benefício dos trabalhadores será o Auxílio Escolar para empregados e dependentes. Segundo Douglas Silgueiro, as empresas pagarão a seus empregados com dependentes estudantes, matriculados em curso oficial de ensino a partir da série primária, com idade inferior a 16 anos, uma ajuda adicional anual de R$ 400,00 a ser pago em duas parcelas, sendo R$ 200,00 em março e R$ 200,00 em julho.