JBS oferece 5% de reajuste e trabalhadores avaliam proposta em assembleia dia 4

Na segunda rodada de negociação, a JBS ofereceu reajuste salarial de 4%, correção de 5% no piso e flexibilizou as regras para o pagamento da participação nos lucros que antes só beneficiava o trabalhador sem nenhuma falta ao longo de um ano.  A nova proposta será avaliada numa assembleia geral programada para o próximo dia 4 de janeiro, quando os funcionários decidiram se aceitam ou não fechar o acordo coletivo.

O Sindicato que representa categoria levou à mesa de negociação a reivindicação de um reajuste de 5%, tanto no salário, quanto no piso salarial, além de alguns itens adicionais na cesta básica. Esta proposta foi aceita pelo Frigorífico Balbinos. A JBS ofereceu 4% de reajuste, proposta rejeitada pelos sindicalistas.

Na segunda rodada de negociação, a empresa manteve em 4% o reajuste salarial, mas concordou em aplicar 5% no piso salarial, que o vencimento de quem está sendo contratado agora.  Com isto, o piso (que é o salário de metade dos funcionários) passa de R$ 1.155,00 para R$ 1.100,00. É inferior ao pago aos funcionários do Frigorífico Balbinos (da mesma base sindical) que passou de R$ 1.150,00 para R$ 1.208,00, com a aplicação de 5% de reajuste.

A empresa concordou em pagar a participação anual nos lucros (R$ 900,00 por funcionário), para quem tenha uma falta justificada ao longo de um ano. Antes o benefício só era pago para o trabalhador sem nenhuma falta (mesmo se justificada por atestado médico). O funcionário com duas faltas, receberá 75% da participação (R$ 675,00); três faltas (R$ 450,00) e quatro faltas, 25% (R$ 225,00). Só perderá a bonificação financeira o trabalhador com mais de 4 faltas.

A incorporação de novos itens eleva para R$ 200,00 o valor da cesta básica, que passará a ter um litro de leite em caixinha; um quilo mais de frango (de 4 para 5 kg).